香港，上海，2022年10月14日－10月11日，《福布斯》發佈了「2022年全球最佳僱主排名」（The World's Best Employers 2022），中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱「中國平安」、「平安」或「集團」，股份代碼：香港聯合交易所2318，上海證券交易所601318）再度上榜並排名全球第211位，位居全球保險企業第五、中國金融企業第一，在所有上榜的中國企業中位列第八。

「全球最佳僱主排名」由《福布斯》與市場研究公司Statista合作編製。Statista調查了來自57個國家的15萬名在跨國公司和機構工作的全職和兼職員工，以確定哪些僱主在企業影響和形象、人才發展、性別平等和社會責任方面表現出色，最終評選出800家總評分最高的企業入選。福布斯表示，在全球新冠肺炎大流行背景下，受訪員工普遍認為，除了更高的薪水、更好的福利和晉升機會以及工作與生活平衡之外，目標導向的工作是他們關心的頭等大事。

中國平安長期以來一直堅持海納百川的人才戰略，不斷地從國內外、行業內吸引一流的專業人才，為公司的管理團隊引入「外腦」。通過持續培養、造就內部的核心骨幹，完善人才梯隊建設，中國平安的人才戰略有效幫助業務發展與轉型落地，推動中國平安實現國際標準的公司治理及經營管理的國際化。截至目前，中國金融領域共有五位獲得「中國政府友誼獎」的外國專家，全部出自中國平安。這些外籍高管不僅推動了中國平安持續穩健發展，也為中國金融業創新發展、管理提升、制度完善等方面貢獻了堅實力量。

人才是企業的核心資產。在人才的選拔方面，中國平安不斷豐富和完善人才標準及體系，每年組織關鍵崗位人才盤點，覆蓋績效結果、能力維度、發展潛力等多個維度來確保人才選拔的公平高效。2022年8月，中國平安旗下移動學習平台「知鳥」憑藉出色的技術優勢與創新實踐，榮獲布蘭登霍爾人力資本管理卓越獎「機器學習和人工智慧最佳進步獎」和「學習技術實施最佳進步獎」兩項金獎。

在員工的權益保障方面，中國平安專門制定了《平安集團員工權益聲明》，承諾保障每一位員工的合法權益，並通過反歧視條例以消除在招聘、入職、培訓、晉升、獎勵等方面的不公平對待現象; 嚴格遵守國家法規政策和各地政府要求，保障女性員工的合法權益，在女性孕產育過程中提供全面支援，深入落實性別平等方面的各項要求。

中國平安表示，未來將繼續秉承「專業創造價值」的核心理念，堅持深化「綜合金融+醫療健康」雙輪並行、科技驅動戰略，高度重視百萬員工的發展和權益保障，積極踐行新發展理念助力高質量發展，為員工、客戶、社會、股東創造持續穩健增長的價值。