日前， 2015年度“上海金融創新獎”獲獎名單正式出爐，憑藉優秀的金融服務創新能力，平安“好福利”APP項目在眾多金融獎項中脫穎而出，成為該獎項接受互聯網新業態申報以來，唯一獲獎的B2B2C移動金融互聯網平臺項目。

“上海金融創新獎”是由上海市金融辦主辦、上海市財政局等部門共同審定的官方獎項，自2010年設立以來，該獎項已成為評判上海金融機構綜合競爭力的權威大獎。主辦方表示，作為業內首款為客戶提供一站式財富增值、健康保障、金融服務的B2B2C移動互聯網APP，平安“好福利”APP開創了一系列金融創新服務，獲此獎項實至名歸。

42項全方位服務，構建金融服務的O2O生態圈

2016年初，中國平安董事長馬明哲在元旦致辭中宣佈平安已邁入3.0時代，未來將大力推進開放式互聯網金融服務平臺。平安養老險相關負責人表示，在公司3.0的整體戰略下，平安養老險將積極佈局互聯網金融戰略，大力推進平安“好福利”APP， 將其打造成“中國最大的B2B2C移動互聯網平臺”。

據悉，基於對眾多企業客戶痛點的深入分析，平安“好福利”APP開創性佈局了“1+3+3”產品服務地圖，即一個財富主辦帳戶、三個服務平臺、三個貼心管家，讓金融服務與交易互聯網化，構建金融服務的O2O生態圈，為廣大團體客戶及個人客戶提供包括保險、年金、財富增值、健康保障、福利管家在內的42項全方位服務。

此外，平安“好福利”APP平臺推出以來，已成為平安養老險服務企業客戶的又一便捷通道。該平臺一方面有助於大幅減少企業HR工作量、降低人力成本，另一方面也顯著提升了員工參與度和滿意度。
 
面向企業HR方面，平安“好福利”APP特別推出了年金自助辦理、福利品發放、移動培訓等實用服務。

通過服務平臺，員工可輕鬆辦理年金計畫加入、年金領取、離職轉移、投資選擇等服務，提升服務效率，降低HR工作量；依託福利品發放平臺，實現企業團采、按需定制、員工自選、家屬補充，有效控制福利成本，提升員工參與度；借助移動培訓平臺，企業可實現培訓線上化、碎片化、定制化，自主製作個性化課件，設置專屬培訓課程，靈活匹配員工必修與選修專案，秒發佈，秒覆蓋，降低培訓成本，提升培訓效率。

面向企業員工方面，平安“好福利”APP重點推出了保險、年金、投資理財、福利自選等服務。憑藉豐富而強大的自助服務功能，員工不僅可以查保障、查繳費、查資產、查收益，全面掌握個人金融資產，還可以快捷辦理自助理賠、資訊變更、續保退保、單證下載、發票保單補申請等個人業務，一鍵申請即時處理。尤其是線上自助理賠，無須提交實物材料，拍照上傳，一天到賬。

財富管家為員工提供各類高收益低風險低門檻的理財產品，活期理財產品“工資寶”，超過銀行活期產品的數倍收益，隨存隨取、購買靈活。企業專屬的定期理財，年化收益也遠超市場同期產品。福利管家為員工提供自主挑選企業福利品、工會健康活動等各類員工關愛服務，讓員工感受企業的貼心關懷，增強員工歸屬感、提高員工忠誠度。
 
上述負責人表示，隨著國家“互聯網+”戰略的推進，平安養老險將加速變革，順勢而為，加快金融互聯網業務步伐，依託平安集團綜合金融優勢，通過平安“好福利”APP平臺，讓優質的金融服務走進千家萬戶。